Lønnskostnader og andre tilknyttete personalkostnader utgjør en betydelig andel av kostnadsbasen i de aller fleste bedrifter. For mindre selskaper og gründere kan det være ekstra utfordrende å håndtere galopperende lønnskostnader. Bemanning i Bergen eller andre norske storbyer kan by på ekstra store utfordringer, og det er viktig å ha en profesjonell partner.
Bruk av vikarer og midlertidige ansatte
For en nystartet bedrift kan det være ekstra viktig å kunne bruke vikarer og midlertidige ansatte. Et vikarbyrå eller bemanningsbyrå, her er en aktør innenfor bemanning i Bergen, kan bistå med både vikarer og rekruttering av fast ansatte.
En vikar vil per definisjon bare jobbe i bedriften i et begrenset tidsrom. Det kan for eksempel handle om plutselige topper i salg eller etterspørsel etter bedriftens varer og tjenester. I en slik situasjon er det kanskje verken mulig eller ønskelig å ansette noen fast, et vikarbyrå kan fremskaffe riktig kompetanse på kort varsel.
Bistand ved ansettelser og rekruttering
Når en virksomhet trenger å ansette noen fast, dreier det seg ofte om et behov som finnes allerede i dag. I en perfekt verden kan man ønske seg at en kompetent kandidat kan begynne allerede neste dag, men slik er det nesten aldri. Et bemanningsselskap kan hjelpe virksomheter med å minimere tiden det tar fra ansettelsesbeslutning til ferdig rekruttert ansatt.
Mange selskaper velger å bruke en profesjonell partner til hele rekrutteringsprosessen, fra utarbeidelse av stillingsannonse helt til de aller siste intervjuene. Det kan være en svært tidsbesparende løsning. Samtidig er det også mulig å bruke et bemanningsbyrå til utvalgte trinn i prosessen, for eksempel annonsering og den første screeningen av kandidater.
I stort er fleksibel og profesjonelle bemanning og rekruttering helt enkelt svært viktig for mange bedrifter. Fleksible vikarløsninger og effektive rekrutteringsprosesser kan bidra til både å redusere kostnadene, styrke kompetansen i selskapet og redusere risikoen for feilansettelser eller andre utfordringer i forbindelse med en kompleks rekrutteringsprosess.
